𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
𝐆𝐑𝐎𝐔𝐏 𝐉𝐀𝐁𝐀𝐌𝐈𝐀𝐇, signifie << Dieu qui produit toute choses !! >>, C’est une société à trois entités dont 𝐉𝐀𝐁𝐀𝐌𝐈𝐀𝐇 𝐁𝐢𝐨𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥, 𝐉𝐀𝐁𝐀𝐌𝐈𝐀𝐇 𝐀𝐠𝐫𝐢𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬, 𝐉𝐀𝐁𝐀𝐌𝐈𝐀𝐇 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬.
Créée et implantée au Burkina Faso depuis l’année 2020 elle est basée à Ouaga et à Bobo. La société vise quotidiennement la satisfaction de ses clients en leur offrant un large choix de ses produits de qualités à des prix compétitifs et en mettant à leur disposition une équipe dynamique, réactive et compétente.
Nous recherchons, des candidatures en vue du recrutement de personnel ci-après :
❖ Assistant (e) Gestionnaire des Ressources Humaines
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, le titulaire exécutera les tâches suivantes :
ACTIVITÉS ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
I-Mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines
➢ Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail.
➢ Contribuer à la définition des projets et de la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…)
➢ Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) anticiper les besoins, actualiser les fiches de poste, gérer les départs.
➢ Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (analyser les besoins, conduire, participer, organiser les entretiens…).
➢ Élaborer des tableaux de bord et suivre l'évolution de la masse salariale.
II- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
➢ Apporter une expertise juridique et prévenir les risques de contentieux en matière de gestion du personnel et dans les closes des contrats.
➢ Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel (CDI, CDD, stagiaire, alternance…) : période d’essai, renouvellement des contrats
➢ Préparer, saisir et contrôler les éléments pour la mise en oeuvre de la paie en relation avec le service comptable
➢ Mettre à jour des dossiers individuels des agents papier et numérique
➢ Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel
(absentéisme, rémunération, congés, formation).
➢ Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la réglementation en matière de déclaration et de protection sociale des agents à la CNSS avec l’accord du Directeur
➢ Mettre en place un mode de classement et d’archivage des fichiers papiers
III- Entretenir les relations et négocier avec les partenaires
➢ Entretenir et animer les relations avec les clients
➢ Négocier et entretenir de bonnes relations avec l’ensemble des professionnels
paramédicaux et médicaux
➢ Négocier et entretenir de bonnes relations avec les Directions des Soins,
➢ Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus avec les
partenaires
➢ Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH
IV- Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
➢ Conseiller et accompagner les responsables sur les différentes problématiques RH
(droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouvel
recrus, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement…)
➢ Définir et veiller à l’application des procédures RH
VI - Communication interne et externe
➢ Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle
d’interface entre la direction et les agentes et agents de GROUP JABAMIAH (via
Internet, réunion, notes d’information RH,)
➢ Assurer, animer et faciliter la communication externe entre l’entreprise et sa clientèle
➢ Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation
➢ Proposer l’organisation d’événements et le suivi des œuvres sociales
VII- L’administration de l’outil de travail
➢ Outils bureautiques : Ordinateur, imprimante, fax, internet.
PROFIL ET QUALIFICATION :
- Être titulaire d’une licence ou attestation de formation en Gestion des Ressources
Humaines,
- Avoir une très bonne expérience dans un poste similaire serait un atout ;
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).
CONDITIONS DE TRAVAIL REQUISES :
- Être âgée d’au moins 18 ans et 37 ans de plus ;
- Être de bonne moralité et apte à une collaboration franche ;
- Discipline et ponctualité ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Être apte à faire des déplacements hors du lieu habituel de travail ;
- S’approprier et respecter les procédures internes.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général de GROUP
JABAMIIAH ;
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de GROUP JABAMIAH ;
- Un CV daté et signé avec les références professionnelles d’au moins trois (03)
personnes (nom, prénoms, mail, téléphone et fonction) ;
- Une copie simple de la CNIB ou du Passeport en cours de validité ;
- Une photo d’identité,
- Une copie légalisée du diplôme ou attestation ;
- Une copie simple des attestations de stage et de travail et des certificats de travail.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
(1) Présélection sur dossiers
(2) Entretient oral
DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de GROUP JABAMIAH, à l'adresse suivante www.jabamiahbf.com
Les personnes intéressées et ayant les qualifications requises sont invitées à soumettre leur candidature par mail à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au Secrétariat de ladite entreprise situé à Ouaga à Sin-Yiri. Tel. : 25 37 80 41
Les candidature reçues après la date limite indiquée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
GROUP JABAMIAH se réserve le droit de ne donner aucune suite aux présentes vacances de postes
Pour plus d’informations veuillez appeler au 25378041 Direction générale Ouaga.
NB : les appels sont recevables uniquement les jours ouvrables entre 8h30 et 16h30.
𝐃𝐀𝐓𝐄 𝐃𝐄 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 : 𝟏𝟎/𝟎𝟒/𝟐𝟎𝟐𝟑
𝐃𝐀𝐓𝐄 𝐋𝐈𝐌𝐈𝐓𝐄 : 𝟏𝟒/𝟎𝟒/𝟐𝟎𝟐𝟑 𝐚̀ 𝟏𝟕𝐡 𝟎𝟎𝐦𝐧 avec possibilité de clôture de l’offre en cas de réception de candidatures satisfaisantes.
𝐋𝐞 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥
𝐃𝐨𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐙𝐎𝐔𝐍𝐆𝐑𝐀𝐍𝐀 𝐏.𝐍 𝐌𝐈𝐂𝐇𝐄𝐄